- شاید 90 درصد ریجکتی ها به دلیل ناقص فرستادن مدارک باشه که مهمترینش نفرستادن اصل مدرک گواهی عدم سوء پیشینه هست. یه سری از افراد به اشتباه فقط ترجمه و کپی و برابر اصل این گواهی رو میفرستن چون مهر آبی کمرنگی داره و متوجه نمیشن اصل مدرک کدومه! بنابراین حتما اسکن اصل فارسی گواهی عدم سوء پیشینه رو هم بفرستین. دقت کنین اگه تو هر کشوری بیش از 6 ماه زندگی کردین باید ازش گواهی عدم سوء پیشینه بگیرین و آپلود کنین.
- بعضی افراد به دلیل نامه سابقه کار ریجکت میشن که البته در فدرال درصدش واقعا کمه اما بهتره نامه سابقه کار رو هر چه کامل تر بفرستین. موردی بوده که نامه اش مشکل نداشته ولی آفیسر گفته قانع نشدم! به همین راحتی! هیچ دلیل خاصی هم نیاورده به غیر اینکه وبسایت یکی از شرکت هایی که طرف ازش نامه گرفته بود باز نمیشده! حتی بهش فرصت نداده توضیح بده. البته این جور موردها واقعا کم پیش میاد و میشه گذاشت به حساب بدشانسی اون طرف. چون خیلی از افراد دیگه اصلا وبسایت نداشتن یا کار نمیکرده وبسایت ولی نامه شون رو قبول کردن. باید شرح وظایف رو تا جایی که میشه خوب نوشت که مرتبط با ناک باشه.
- بعضی ها ازشون مدارک تکمیلی میخوان و مثلا 7 روز وقت میدن ولی طرف حواسش نیست و اصلا پیامشون رو تو پروفایل نمی بینه و تو اون 7 روز مدرک و نفرستاده و ریجکت میشه.
- تا حالا ندیدم کسی رو به علت چک امنیتی ریجکت کرده باشن.
اگه مورد دیگه ای هم به ذهنم رسید به این لیست اضافه می کنم.
برچسب:
نویسنده: محمد رضا جوادیان